Thai MOOC Enterprise
ขับเคลื่อนองค์กรสู่การเรียนรู้ยุคใหม่
ระบบออกรายงานผลการเรียนสำหรับองค์กร เครื่องมือจัดการการเรียนรู้สำหรับองค์กร ปลดล็อกศักยภาพพนักงานด้วยข้อมูลเชิงลึก
ระบบนี้แก้ปัญหาอะไรให้ฝ่ายบุคคล (HR)?
หากองค์กรของคุณกำลังเจอปัญหาเหล่านี้ Thai MOOC Enterprise ช่วยได้
ข้อมูลกระจัดกระจาย
ผลการเรียนของพนักงานอยู่คนละที่ ยากต่อการรวบรวมและวิเคราะห์
ติดตามด้วยตนเอง
เสียเวลาไปกับการรวบรวมข้อมูลและติดตามความคืบหน้าด้วยวิธีแมนนวล
วางแผนไม่ตรงจุด
ขาดข้อมูลเชิงลึกในการวางแผนอบรม ทำให้ไม่ตอบโจทย์ความต้องการจริง
ขาดการส่งเสริม
ไม่มีเครื่องมือกระตุ้นให้พนักงานเกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้ด้วยตนเอง
จุดเด่นสำคัญของระบบ
เครื่องมือครบครันสำหรับการบริหารจัดการการเรียนรู้ในองค์กร
การติดตามและบริหารจัดการข้อมูล
รวมศูนย์ข้อมูลการเรียนรู้ไว้ในที่เดียว HR สามารถติดตามความคืบหน้าของพนักงานทุกคนได้แบบเรียลไทม์ ทำให้เห็นภาพรวมและนำข้อมูลไปใช้งานต่อได้อย่างรวดเร็ว
สนับสนุนการพัฒนาบุคลากร
ประเมินจุดแข็งและช่องว่างทางทักษะ (Skill Gap) ของพนักงานได้อย่างแม่นยำจากข้อมูลการเรียน เพื่อวางแผนพัฒนาทักษะที่จำเป็น (Upskill/Reskill) ได้อย่างเหมาะสมและตรงเป้าหมาย
วางแผนการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ
เปลี่ยนการวางแผนฝึกอบรมแบบเดิม ๆ สู่การวางแผนที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล (Data-Driven) ช่วยให้ออกแบบหลักสูตรที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรและความต้องการของพนักงาน
ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้ตลอดชีวิต
เมื่อองค์กรมีเครื่องมือที่ชัดเจนในการสนับสนุนและเห็นคุณค่าของการเรียนรู้ จะช่วยกระตุ้นให้พนักงานพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
ขั้นตอนการทำงานของระบบ
เริ่มต้นใช้งานได้ใน 4 ขั้นตอนง่าย ๆ
องค์กรสมัครใช้
ติดต่อทีมงาน เพื่อเปิดใช้งานระบบ
พนักงานเรียนรู้
เข้าเรียนหลักสูตรต่าง ๆ บนแพลตฟอร์ม Thai MOOC
HR ติดตามผล
ดูรายงานและความคืบหน้า ผ่าน Dashboard
วางแผนและพัฒนา
นำข้อมูลไปใช้วางแผน การพัฒนาบุคลากร
หลากหลายหมวดหมู่รายวิชา
ครอบคลุมเนื้อหาการเรียนรู้กว่า 12 หมวดหมู่ พร้อมให้พนักงานเลือกพัฒนาทักษะที่ต้องการ